O2O企业内训解决方案

随着通信行业的快速发展,面对新技术、新产品、新市场的挑战,企业员工是否有具备丰富的项目经验、扎实的专业技术、厂家认可的职业资格证书等,对于企业业务更快的发展有着很大的影响。对于企业来说,传统的培训存在培训成本高、周期长、人员需要脱岗等诸多问题;通过线上培训,能够有效缩短学习时长,充分利用学生的碎片化时间,发挥互联网+的培训优势,因而,越来越多的企业在选择一款基于移动互联网学习方式的培训平台的同时,能够把线上内容、培训运营和线下的交流互动结合在一起,就显得尤为重要。

内容研发合作解决方案

企业培训的核心是内容,而内容的修炼是一个科学的规范流程,大部分企业在专业方面的培训均缺乏足够的课程内容,而企业独自制作的课程内容存在质量低、课件不规范等诸多问题。红松培训部拥有专职师资近50人,兼职讲师近100多人,专业覆盖ICT整个领域,已开发超过200小时以上的在线课程、规范的内容开发和评审流程、在线直播解决方案,可以为合作企业提供更加方便的培训内容和解决方法。

e合作

以行业需求为目标
共同研发课程,收益分成

e直播

以行业需求为目标
共同研发课程,收益分成

e课程

以行业需求为目标
共同研发课程,收益分成

e题库

以行业需求为目标
共同研发课程,收益分成

内容研发合作解决方案

红松信息与通信企业开展培训合作的同时,还在积极联合企业与国内多所高校开展全方位的校企合作,从专业建设、课程资源、实验室建设、师资培养、学生实习就业等,最终为通信行业的快速发展培养更多优秀的毕业生。

专业建设

所学即所用,工学交替
实现技能提升

社会服务

开展职业培训与服务
提高团队服务地方经济的能力

师资培养

构建 “双师” 技能团队
培养是教学团队人才队伍

实习就业

参与实际项目理论
联系实际,学生到员工的转变